党建工作小结

党建工作小结

1、加强组织建设，落实意识形态工作责任主体。

一是推动流动党员党组织关系转接，积极推动成立区域公司党小组，为党建工作提供组织保障；二是层层落实责任，与辖下各单位负责人签订年度党建目标责任书，要求各单位负责人要切实履行意识形态管理工作“第一责任人”职责，强化监督检查，努力形成责任落实的闭环效应。

2、加强理论建设，提高党员干部的政治理论水平。

一是定期组织开展政治理论学习，强化党员先进意识、廉洁意识；二是积极组织党员参加线上学习平台，把集中学习与个人自学有机结合起来，进一步深化学习型党组织建设，不断提升党员干部政治素养及综合素质；三是组织观看深圳特区成立40周年成立庆祝大会，学习习总书记在庆祝大会上的重要讲话，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用心领会习近平新时代中国特色社会主义思想。

3、探索打造红色社区文化，完成红色物业小区创建工作。

积极参与书记项目“红色物业”创建，选举红色楼宇管家、组建志愿者服务队、打造红色宣传阵地，开展便民服务活动、亲子互动活动，将社区文化和党建文化结合起来，探索打造红色社区文化。与社区联合成立小区党支部，积极探索“共治共建共享”。区域公司红色物业试点小区，高分通过物业管理协会举办的“红色物业小区”评选活动，提升了业主满意度，实现党建与业务工作两促进。

4、强化思想政治引领 ，发挥党对群团领导作用。

一是踊跃参与各类主题活动，展示青年员工风采，积极宣传青春正能量；二是组织开展夏日送清理、员工座谈会、员工户外拓展等活动，加强员工的关怀与引导，增强员工凝聚力；三是组织开展主题党日活动，组织志愿者服务队员及红色物业小区党员代表参观纪念馆，学习和弘扬革命先烈优良传统，积极投身到服务小区管理建设。

5、加大正面典型宣传力度，营造健康向上舆论氛围

一是充分利用公司网站、企业微信、宣传栏等信息平台及时将党中央的方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想、公司的重大战略部署和发展决策、改革举措传达到每一位员工，唱响主旋律、传播正能量，不断巩固壮大主流思想舆论。二是组织开展“四亮一承诺”活动，强化员工政治意识、服务意识、争优意识，立足岗位发挥先锋模范作用。三是深入挖掘宣传党员先锋模范事迹，激励广大员工坚定跟党走的决心，牢牢把握主流意识形态领导权、话语权、主动权。