送温暖动员会领导发言稿

第一篇：送温暖动员会领导发言稿

同志们：

元旦、春节临近，为贯彻《[ ] 号》文件精神，认真安排好困难职工的节日生活，使他们能够愉快的地过好欢乐祥和的“两节”，县委、县政府决定召开全县开展送温暖活动动员会议。

开展送温暖活动，帮助困难群众解决好生活问题，一直是县委、县政府十分关心的一项重要工作。从1998年开始，县委、县政府决定，每年元旦、春节期间在全县范围内开展“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的送温暖活动。去年，全县共募集送温暖资金 万元，实际支出 . 万元。送温暖活动基本实现了经常化、制度化、社会化，受到了社会各界的一致赞誉。会前，县委常委、县长联席会议对 年的“两节”期间送温暖工作作了专题研究和具体安排。刚才， 县长宣读了县委办公室、县政府办公室文件，这是县委、县政府的决定，也是这次会议的主要精神，希望全县各级各部门各单位一定要按照两办的通知要求，认真抓好贯彻落实。

下面，我就进一步开展好“两节”期间送温暖活动，强调三点意见：

一、统一思想，为民解难，充分认识开(请继续关注好 范文网：Www.)展送温暖活动的重要意义

开展送温暖活动，直接关系到广大职工群众的切身利益，关系到坚持党的全心全意依靠工人阶级的方针，关系到经济发展、社会稳定。送温暖活动是一项民心工程、德政工程。

首先，开展送温暖活动，是关心群众疾苦的实际行动。看一个党员干部是否合格，一个重要标志就是看他能不能时刻关心群众的疾苦，能不能满腔热情的为群众办实事、办好事，能不能真心实意的为群众排忧解难。几年来，我县经济持续快速健康发展，群众生活水平不断提高，但我们也应该清醒地看到，由于经济结构调整，国有、集体企业改革、改制和社会保障制度不够完善等方面原因，我县原的 家国有和集企业已有 家成为特困企业。特困户 户，下岗和隐形下岗职工 元，其中特困职工 人，患重病的 人，遭天灾人祸 人，欠发职工累计工资达 万元，欠还集资款 万元，有近 万元医药费无着落，职工生活十分困难。我们开展送温暖活动，向困难职工捐款，帮助他们解决生活中的实际困难，正是关心群众疾苦，维护群众利益的实际行动，是我们党委政府应尽的义务，是我们每一个有能力帮助他们的人奉献爱心发扬助人为乐精神的具体体现。

其次，开展送温暖活动是维护职工队伍的稳定、维护社会稳定的实际举措。稳定是发展的前提。职工队伍的稳定，对于整个社会的稳定有着重要的作用。如果我们对那些困难职工熟视无睹，不去帮助他们排扰解难，就有可能形成社会不稳定的因素，进而影响全县改革、发展的大局。全县各级各部门各单位都应从社会稳定的高度把送温暖活动摆上重要位置，集中时间，集中精力，切实抓紧抓好。

第三，开展送温暖活动是弘扬传统美德，促进精神文明建设的生动展示。扶危济困，“一方有难、八方支援”是我们的传统美德。广大职工为改革、发展付出了艰辛的劳动，同时，随着企业改革改制，广大职工服从大局，待岗、下岗，也作出了很大的牺牲。现在部分职工生活困难，政府及社会各界理应伸出热情之手，以高度的政治责任感，真心诚意地为困难职工解决生活问题，让困难群众充分感受到党和政府及社会的温暖。

第四，开展送温暖活动是转变干部职工的作风，密切党群干群关系的有效途径。党的作风问题说到底是同群众的关系问题。密切党群、干群关系，就是要体察群众的疾苦，实实在在地为群众办实事、办好事。最近中央和省、市委一再要求要千方百计帮助困难职工解决好生产生活问题。我们一定要按照中央和省、市委的要求，把这次送温暖活动当作深入贯彻县十一届二次党代会精神，转变作风，密切党群干群关系的良好契机，深入基层，深入群众，到困难企业、贫困地区去，倾听群众的呼声，帮助群众解决实际问题，妥善安排好困难群众的生活，真正把党和政府的关怀送到千家万户。

二、加大力度，加快进度，切实把送温暖的各项工作落到实处

一要加大力度，多渠道筹集送温暖资金。这次送温暖资金筹集方式仍然采取过去的“五个一点”的办法，即财政拔一点、工会拿一点、各单位挤一点，职工捐一点、社会各界援助一点等多层次、多渠道筹措。各党政机关团体、县财政全额拔款及差额拔款事业单位、职工都要按怀办[ ] 号文件要求积极捐款，捐款面要达到 %，确保xx年度送温暖资金筹集到位。个人捐款方面，由县财政代扣。单位捐款方面，条件好的一般不低于 元，一般单位不低于 元，最少不能低于 元，总体水平要高于去年。刚才，汪县长宣读了各单位的捐款标准，这个标准是县委、县政府掌握的一个内部标准，也是今年送温暖活动对各单位的基本要求，低于这个标准，就难以保证今年筹集送温暖资金 万的任务，就难以保证每个困难职工过上欢乐祥和的“两节”，就难以保证职工队伍稳定和全社会的稳定。在去年送温暖活动中，各地各部门各单位响应县委县政府的号召，积极捐款，尤其是县烟草局、供电局、县委办、县政府办等单位表现突出，起到了模范带头作用，值得各部门各单位学习。今年仍要继续发扬无私奉献精神，慷慨解囊，为这次送温暖活动再带个好头。同时，也希望过去对送温暖活动不够重视的极少数单位，要切实转变观念，改变形象，担负起对困难职工的社会责任，积极参与送温暖活动。所有捐款单位务必于元月 日前将送温暖资金全部落实到位。

二要摸清底数，明确对象。这次送温暖的重点对象是困难职工，包括家庭人均收入低于城镇居民最低生活保障标准的应保未保特困职工，重病无钱医治的特困职工、遭天灾人祸职工、因公致残无生活能力的职工、困难劳模和退休职工及鳏寡孤独职工。每个系统、每个企业都要摸清本系统、本企业困难职工的具体数字，了解每个困难职工家庭人口、收入等情况，以困难企业为单位，分系统建立困难职工档案，建立县总工会、企业主管部门、企业三级管理网络，实行动态管理。要按照“兼顾一般，确保重点”的原则，把工作做深、做细、做到位，不得使一户在册的职工困难户被遗漏，保证每一名困难职工都能得到帮扶。

三要健全和完善领导干部联系特困职工户、定期走访制度。各级各部门要认真贯彻省、市有关文件精神，进一步推动领导干部和机关工作人员与困难职工结对帮扶。“两节”期间，各级领导干部都要深入到困难职工家中，了解他们的生活状况，体察他们的疾苦，倾听他们的呼声和要求，掌握他们的思想动态，想方设法为他们多办实事、好事，帮助他们解决实际困难。

四要切实加强对送温暖资金的管理和使用。为保证送温暖资金发放准确有序，送温暖资金由县送温暖活动办公室统一管理，专款专用，任何单位和个人不得挤占挪用。资金使用由县委、县政府根据困难职工的实际状况，通过政府、工会联席会议的统筹安排。各地、各企业对确定帮扶对象要民主评议、张榜公布，接受群众监督，做到公平、公正、公开，确保送温暖资金及时、足额发放到真正困难的职工手中。同时，各地、各主管部门、各企业要将发放送温暖资金花名册报一份县总工会备案。

三、加强领导，明确责任，确保送温暖活动 ……此处隐藏13438个字……人员管理、岗位职责、法官言行、监督制约等每一方面和每一环节都有章可循。

第三，进一步加强对重点岗位、重点环节的监督。要认真贯彻落实中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，以容易发生问题的岗位和环节为重点，建立和完善法院系统惩治和预期防腐败体系。在加强审判监督过程中，要切实建立改判、发回案件的分析评议制度，有针对性地制定整改措施，落实整改责任。要结合本院实际，选择一些典型案例，开展案件评析活动，切实增强广大法官的责任感和危机感，妥善审理好每一起案件，实现案件审判的形式合理性和实质合理性的有机统一。在专项整改中，要善于从涉诉信访案件中，从查处的违法违纪案件中，从先进性教育各方面的批评意见中发现和查找问题，确定整改方向和重点。在专项整改基本结束后，要接受上级院采取的明察暗访、交叉检查等多种形式，进行检查验收，看司法制度是否健全，涉诉信访问题是否得到解决，先进性教育活动中反映的问题是得到整改，群众满意率和司法公信力是否得到提高。

第四、进一步加强涉法信访工作。在涉诉信访工作上，我们法院一直承受着很大的压力，面临着很严峻的形势。尤其当前，构建和谐社会已成为中国新时期的战略选择，解决好信访工作更具有重要意义。根据当前法院信访工作形势，为提高信访案件复查质量，特别是使重点信访案件复查结论经得起推敲和检验，从而真正有效解决涉诉信访问题，市中院抽调监察室、监委会、考评办及有关业务庭骨干人员16名，成立处理信访突出问题及群体性事件办公室，所有抽调人员与原部门暂时脱离，集中时间和力量对处理信访突出问题及群众体性事件中的重点信访案件开展复查工作。我院要按照市院的要求，尽快建立相应的机构，落实责任人和责任单位，落实解决的时限的具体要求，落实解决的保障措施。要建立一种奖励机制，问题解决好的给予奖励，该补助的补助，该立功的立功。今年日，国家新修订的《信访条例》开始实施。我们在认真贯彻《条例》的同时，关键是要把矛盾化解在基层、消灭在萌芽状态。要切实坚持正本清源，从信访源头上抓好一审和执行案件的办案质量，重视民商事案件的庭前调解和庭审中调解工作，增强裁判文书说理性，减少判决的上诉申诉率。要不断创新信访工作新机制，强化信访责任承担机制，把首访责任制、申请再审听证、分级归口负责等措施制度化，切实减少涉诉信访案件数量，促进社会稳定。

第五，进一步规范执行工作。执行工作的规范管理和制度建设是专项整改活动的重点环节。由于立法不健全，管理不规范，执行工作和执行队伍暴露出的问题一度成为社会关注的热点，严重影响司法公正的形象。这次专项整改活动中，必须将执行工作的规范管理和制度建设作为重点整改事项来抓。要狠抓有利于执行公开、公正、高效的各项已有规范制度的贯彻落实，加大力度对各项规范制度贯彻落实情况的检查督促，对落实不到位的要责令限期整改。要积极探索执行工作的规范体制，以规范管理促进执行工作的公正高效。具体要规范以下几个方面：一是要建立执行工作流程管理规定，确保执行工作做到有章可循，行为规范，程序顺畅，职责清楚，减少随意性。二是规范案件管辖，明确交付执行、指定管辖案件的条件及审批程序。执行局在执行过程中，不得把不符合交叉执行和指定管辖的案件进行交叉执行和指定管辖。对于不符合交叉执行和指定管辖而进行交叉执行和指定管辖的，要追究相关人员的责任。三是规范监督工作的范围和工作程序。对因执行的上访情况进行登记，定期通报。进一步健全和完善执行案件信访责任制，按照谁的案件谁负责的原则落实到人。完善执行、考评和流程三部门相互配合的考评机制。

第六，进一步规范司法礼仪。人民法院的形象，是通过法官的司法行为和法官的审判作风反映出来的；人民法院的形象，是通过每一起案件的处理过程体现出来的。作风问题说到底，就是对人民群众的感情和态度问题。审判作风不好，审判形象不佳，人民法院的工作就得不到人民群众的信任和支持，就会降低整个司法工作的公信度。要教育广大干警切实克服“冷、横、硬、推”的不良作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，时刻注重自身的一言一行、一举一动，遵守司法礼仪，落实便民措施，树立文明司法、公正司法的形象。要建立制度，从禁止服务忌语等小事抓起，进一步规范广大干警的行为、语言、仪表。切实通过狠抓法院的立案、信访、法庭等“窗口”形象，以点带面，进一步展示法院规范司法行为的新形象。

三、统筹兼顾，务求实效

开展专项整改活动，既立足当前，又着眼长远，是一项具有全局意义的根本性建设，时间紧、任务重、要求高。要统筹兼顾，周密安排，狠抓落实，确保实效。

1、加强领导，落实责任。法院党组要把这次专项整改活动作为下半年的一项重要工作，成立相应的领导小组，确定专门的办事机构，明确工作责任，落实工作任务。院长要负起第一位的政治责任，主要领导要亲自抓，带头查找存在的问题，积极落实整改措施，主动接受外界监督。分管领导要具体抓，深入实际，深入基层，掌握情况，加强指导，把专项整改活动不断推向深入。

2、突出重点，搞好结合。在活动中，要结合部门工作的实际，突出法院工作的重点，规范制度建设，规范司法行为，规范服务措施，把专项整改活动同巩固扩大先进性教育活动成果结合起来，同市委市政府部署开展的建设“平案”活动结合起来，同司法公正树形象活动结合起来。通过整改活动，进一步加强化解各种社会矛盾纠纷的能力，加强严格司法、保障社会公平正义的能力，加强服务经济建设、促进改革发展的能力。

3、加强督导，层层负责。在整个专项整改活动中，党组要加强各庭室科队的督促检查，重点检查各项制度是否得到了规范，规范的制度是否得到了落实。对于工作不实、推诿扯皮、应付了事的单位和个人，要督促其及时整改。对于检查验收不合格的，要限期达标，确保这次专项整改活动收到实效。

4、注重学习，联系实际。要进一步学习领会“三个代表”重要思想的精神实质，学习十六届四中全会《决定》和中央领导同志有关先进性教育活动的重要讲话，牢固树立科学发展观，切实掌握马克思主义的立场、观点和方法，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。要切实解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题，做到自觉遵守党纪国法，严格执行制度禁令，以廉洁司法的良好形象赢得群众的拥护和爱戴。

5、加强宣传，接受监督。要通过新闻媒体广泛宣传，运用各种宣传手段，让全社会都来关注法院工作，共同支持司法公正，弘扬司法正义，树立司法权威，提高司法的社会公信度。要进一步加强先进典型的表彰宣传力度，宣传我们队伍当中的好人好事，营造良好的精神氛围、廉政氛围。我们身边确实有很多很好的典型事例，有的同志带病坚持工作。有的同志注重调解，百分之八九十的案件都能调解结案，关键是我们要善于挖掘、善于培养、善于总结、善于宣传，从而使正气得到肯定，歪风邪气得到遏制。

同志们，这次会议后，要迅速行动起来，广泛、深入、扎实地开展“规范司法行为，促进司法公正”活动，要以这次活动为契机，振奋精神，求真务实，开创法院工作新局面，努力为九台经济发展和社会进步，为振兴九台老工业基地提高更加有力的法律服务和司法保障。

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