工会章程

紫阳中学初中部工会章程

第一章总则

1．为了充分发挥工会在学校管理和办学育人工作中的地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会组织法》和《中国工会章程》的规定，结合本校实际，制定本章程。

2．学校工会是学校教职工自愿参加的群众组织，接受学校党组织和县教育工委的领导，依照法律和章程，独立自主开展工作。

3．学校工会要认真贯彻新时期工会工作总体思路，充分履行维护教职工合法权益的基本职能，配合、协助学校行政团结和带领广大教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。

4．学校工会组织实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝聚力，把工会建成“教工之家”。

第二章基本任务

1．开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和上级教育工委的决定，主持校工会的日常工作。

2．建立完善与学校行政的协商制度，通过教职工代表大会和开展合理化建议等多种渠道和形式，参加学校民主管理和民主监督，依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益，共谋学校发展。

3．组织教职工开展献计献策、岗位练兵、教学能手竞赛等活动，调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，立足本职，建功立业。

4．积极了解和关心教职工的思想、工作和生活，配合党政加强教职工队伍建设，提高教职工队伍素质，组织教职工的政治、法规、业务学习，开展多种形式的业务培训，不断提高教职工的综合素质。

5．搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收和教育工作。

6．协助和督促学校行政方面做好教职工劳动保护工作，监督《劳动法》、《教师法》、《教育法》等有关法律、法规的贯彻执行。

7．做好女教职工特殊保护工作。

8．收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

第三章工会组织建设

1．学校工会是学校教职工代表大会的工作机构，校教职工代表大会必须按时召开，代表大会由校工会委员会负责召集。

2．校工会委员，在会员或会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生。

3．校工会设工会主席一名，委员4名，工会主席由校工会委员会选举产生，选举结果报教育工委批准。(：WWW.)

4．校工会要实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经集体讨论，作出决定；工会主席负责召集工会委员会会议，主持工会的全面工作，工会委员协助主席工作。

5．校工会每年召开一次会员代表大会，定期向教职工代表大会报告工作，认真听取大家对于工会组织的意见；事关教职工切身利益的大事，交由教职工代表大会讨论决定。校工会要自觉接受会员群众的监督。

6．发挥网络管理的优势，建立互联网络“工会互动平台”，设立主席留言板和在线提案征集系统，提高工会工作效率。

第四章会员的基本权利和义务

基本权利：

1．参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。

2． 有选举权、被选举权和表决权。

3． 监督工会工作，要求撤换或罢免违法、失职的工作人员。

4． 对学校办学工作中存在的问题提出建议与批评，要求工会组织向有关

方面如实反映。

5．在合法权益受到侵害时，要求工会给与保护。

6．参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。

基本义务：

（1）遵守宪法和法律，遵守教师职业道德，遵守学校纪律。

（2）学习政治、文化、科学技术。

（3）积极参加民主管理，努力完成教育教学工作任务。

（4）维护学校的团结稳定，向危害学校和教职工利益的行为作斗争。

（5）发扬团结友爱精神，互助合作。

（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织活动，按时缴纳会费。

第五章工会与党、政的关系

1．校工会组织必须接受学校党组织的领导，贯彻执行党组织的有关决议，定期向学校党支部汇报工作，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。

2．学校党组织讨论决定的有关工会的重大问题，校工会组织要认真讨论，组织实施；工会主要领导干部的任免调动，要履行民主手续，并报上级工会批准；教职工的呼声、工会工作的情况，在向校党组织报告的同时，应向上级工会报告。

3．校工会对贯彻上级教育工委的部署，应结合实际提出意见并向党组织汇报，要在党支部的领导下认真贯彻执行。

4．校工会要支持学校行政工作，维护学校行政的指挥权威，积极向行政反映群众的呼声和建议，宣传和动员教职工投身学校的改革和发展中。

5．在学校行政决定有关教职工切实利益的问题时，校工会应参加研究，提出意见，努力维护广大教职工的合法权益。

第六章经费

1．根据《工会法》的规定，学校应给工会活动提供经费支持。

2．校工会的财产、经费受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用或任意调拨。

3．工会经费应依法管理和合理使用，定期向会员代表大会和教育工委报告经费收支情况，接受工会委员的审查监督。

第二篇：工会章程

工会章程

总 则

本公司工会是公司全体员工自愿结合的群众组织，是联系公司劳资双方的桥梁和纽带，是公司全体员工利益的代表。

公司工会以中华人民共和国的各项相关法律法规为根本活动准则，独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

公司工会的主要职能是：维护公司全体员工的合法利益和民主权利，动员和组织公司员工积极参加公司的各项建设和改革，代表和组织公司员工参与公司和员工利益相关的事务管理和民主管理，敦促公司切实履行各项社会责任，教育职工不断提升自身的综合素质，在维护员工政治权利的同时维护员工的劳动权利和物质文化利益，参与协调劳资双方的关系，调节和化解公司内部劳资双方的利益矛盾，最终使劳资双方达致双赢。

公司工会坚持群众化、民主化，保持同会员员工的密切联系，依靠会员群众开展工会工作，全心全意为职工服务，增强工会的活力，努力把工会建设成为职工之家。

第一章工会会员

第一条 凡在本公司工作的员工，不分民族、种族、性别、工种、职务、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会为会员。职工加入工会，须由本人自愿申请，经本会批准并发给会员证。

第二条 会员享有以下权利：

……此处隐藏6398个字……条 教职工代表的义务：

1．努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉遵守国家的法律、法规，贯彻执行党的教育方针，不断提高思想政治素质、理论政策水平和参与民主管理的能力；

2．积极参加教代会的活动，认真宣传贯彻教代会的决议，完成教代会交给的各项任务；

3．密切联系群众，如实反映教职工群众的意见和要求，热心为教职

工服务，维护教职工的合法权益，协助党政做好教职工工作；

4．模范地遵守《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及学校的各项规章制度，努力提高教育教学水平，做好本职工作，在推进学校改革、促进学校发展、维护校园稳定中起表率作用。第四章 教代会的组织制度第十六条 教职工人数在100人以上的学校，建立教职工代表大会制度。其中200人以下的学校，代表比例为全体教职工总数的50%以上；200人以上的学校，代表比例不低于40%。

第五篇：工会章程

杭州国电能源环境设计研究有限公司工会委员会

章程

第一章 总 则

杭州国电能源环境设计研究有限公司工会是源牌集团员工自愿结合的法人群众组织，是会员利益的代表。杭州国电能源环境设计研究有限公司工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《杭州国电能源环境设计研究有限公司工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。

工会是集团工会会员的合法代表，工会的基本职能是维护会员的合法权益。其任务是围绕集团的生产经营中心工作，发挥工会的参与、维护、支持、建设职能，在维护会员合法权益的同时，充分调动广大会员的工作积极性、主动性和创造性，促进集团凝聚力、竞争力不断提高。建立会员和企业经营者的良好信任和沟通体系，使会员安心稳定工作，使企业平稳持续发展，使集团和会员双方达到双赢。

第二章 会 员

第一条 凡是源牌集团的员工，员工范围包括源牌集团正式员工、外籍员工、直接雇用合同员工，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认本工会章程，都可以加入工会成为正式工会会员。

第二条 员工加入工会，必须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，工会委员会确认并发给会员证。

第三条 会员享有以下权利：

（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）对工会工作提出建议和进行监督。

（三）在工作生活中遇到困难，合法权益受到侵犯时，向工会要求提供帮助。

（四）享受工会举办的文化、体育、旅游、娱乐等活动，享受工会提供的各种福利。

（五）入会自愿、退会自由。

第四条 会员履行下列义务：

（一）学习工会基本知识，如《工会法》。

（二）遵守宪法和法律、维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（三）努力完成生产和工作任务。

（四）维护公司内部的团结，发扬互助友爱，搞好互助互济。

（五）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时交纳会费。

第三章 工会组织

第五条 工会会员代表大会的职权是：

（一）审议和批准工会委员会的工作报告。

（二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查报告。

（三）选举工会委员会。工会委员会每届任期三年。

（四）工会会员代表大会每年召开一次。

会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员相同。

第六条 工会委员会的委员及工会主席，应在会员代表中充分协商的基础上在工会会员代表大会上选举产生。

第七条 工会委员会的基本任务是：

（一）监督公司有关法律、法规的贯彻执行。

（二）执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。

（三）工会委员会是会员代表大会的工作机构，负责会员代表大会的日常工作，检查、督促会员代表大会决议的执行。

（四）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与公司行政方建立协商制度，协商解决涉及会员切身利益的问题。代表员工与公司签订集体

合同或其他协议，并监督执行。

（五）鼓励支持会员学习文化科学技术和管理知识，协助公司开展各种活动。

（六）开展健康的文化体育活动，办好工会文化、体育、员工福利等，维护女性会员的特殊权益。

（七）搞好工会组织建设。做好会员的发展、教育工作。

（八）管理好工会事业、工会财产和工会经费。

第八条 杭州国电能源环境设计研究有限公司工会设工会主席，副主席、组织委员，文体委员，生活和宣传委员、女工委员、、经费审查委员各一名。工会委员由会员代表大会选举产生。

第九条杭州国电能源环境设计研究有限公司工会下设工会小组及分工会，工会小组会根据组织架构的变化而发生变化，具体变化将由工会委员会讨论决定。每个工会小组有工会小组长及工会代表各一名，由该工会小组会员民主选举产生，任期和工会委员相同。

第四章 工会经费和财产

第十条 工会经费的来源：

（一）会员缴纳的会费，会费按普通员工人民币每月每人5元交纳，主管级别按每月每人10元交纳，每月从工资中代扣一次。

（二）公司按全部国内会员工资总额的百分之二税前划拨。

（三）工会经营活动所得的收入。

（四）捐赠以及其他收入。

第十一条 工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会经费的管理和使用办法以及工会经费审查监督机制，按照中华全国总工会制定的有关规定建立制度并执行。

第十二条 工会委员会按照规定编制和审批预算、决算，定期向会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支情况，接受同级经费审查委员会审查监督。

第十三条 工会经费、财产和国家及企业、事业单位拨给工会的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨，除非经工会委员会同意。

第五章 附则

第十四条 如涉及其他条款，未在本章程中描述的，参照《中国工会章程》。工会委员会具体工作，请参考《经审小组工作细则》、《开心坊俱乐部管理细则》、《工会会员福利管理细则》、《工会积极分子奖励细则》等。

第十五条 本章程解释权属于州国电能源环境设计研究有限公司工会委员会。

第十六条 本章程的修改和更新一般每三年进行一次，同时交由工会代表大会批准。

第十七条 本章程自发布之日起实施。

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