某村环境整治工作汇报

某村环境整治工作汇报

尊敬的各位领导、同志们：

炮手村人居环境整治工作开展以来，我们高度重视，迅速部署，扎实安排，倾全村人力、物力对辖区环境卫生进行集中整治，清理陈年垃圾300余车，残垣断壁150米，修补破损水泥路面1.3公里，新建护栏1000米，种植宿根花卉10000米，全力营造清新、整洁、文明、和谐的农村人居新环境，力争打造泗河镇最美丽的村庄。

一年来，我们的具体做法是：

一、强势宣传，全民动员。

为进一步提升人居环境和对外形象，我村紧紧抓住泗河镇党委、政府开展农村人居环境整治行动的契机，全面安排，集中部署，制定了炮手村《村规民约》等制度。同时，在全村范围内进行大力宣传，让人居环境整治行动深入民心。炮手村先后编发了3000余份有关人居环境整治活动的宣传单，并发放了800余份《致农户的一封信》，悬挂46条宣传横幅，出动宣传车69次，在全村营造了良好的舆论氛围，为全面推进人居环境整治工作顺利实施打下了坚实的基础。

二、制度约束，网格管理。

1、根据人居环境整治工作的总体要求，结合炮手村地理实际情况，按自然屯细化为四个网格，由两委成员任网格长，组长为网格员，解散原来的保洁队伍，由组长兼任保洁员，这样一来组长的责任得到压实，经济收入也进一步提高。同时还结合奖惩机制，那个组干不好，不干净，组长工资相应减少。

2、管理有了制度，对待群众也应有态度，保洁员在工作中有时遇到我行我素、恶意破坏环境的群众，经保洁员拍照留痕，上报村委会，结合村规民约，在粮补中视情节轻重扣除200--500元不等。

三、创新模式，常抓不懈

为了确保环境卫生整治的稳步推进，我村着重在机制建设上进行了有力的探索。一是工作机制。成立了由村书记任组长的炮手村环境卫生整治领导小组，两委班子成员带头，实行定岗、定人、定时、定路段、的“四定”责任制。由副主任亲自定期对炮手村村域全面检查，发现问题立即通知保洁员清理。二是保洁员管理机制。保洁员必须做到生活垃圾日产日清，做到街道清洁美观。每隔3天对本组进行全面清理，做到无死角，全覆盖。每隔15天所有保洁员对全村实施一次大清理。三是资金管理机制。根据卫生费征收要求，我村全额收缴，共计10.3万元。主要用于保洁员工资，基础设施建设，美化绿化，道路维修。

2022年工作计划

1、炮手村幅员面积大、人口多，为丰富群众业余生活，争取建一处1000平方米文化广场。

2、通过书记带领两委成员去横道村参观学习，结合炮手村实际，计划每个家庭设立卫生角，解决生活垃圾不出门问题。

3、全村道路基本硬化，仅差后二十家子至双榆0.9公里没有硬化，待争取资金硬化，解决群众出行问题。