五四红旗团委申报发言稿

值此“五四红旗团委”申报评选答辩之际，计算机与控制学院团委借此机会，向各位领导和兄弟院系的朋友汇报一年来的工作，敬请提出宝贵意见。

在过去一年中我们始终秉承 “体育使我们站立起来，科技使我们强大起来，文化使我们厚实起来，道德使我们高远起来” 的核心理念，并围绕以下三个方面开展工作：

一、增强团员意识 夯实组织建设，做到“建设一个网络阵地，完善两类工作制度，搭建三个工作平台 ，做好四种教育实践”

建设一个网络阵地：我们在全校范围内首创了团委学生会工作团体博客，目前的累计访问量达到了3万6千余次，有文章360余篇，图片专辑60余个，视频专辑17部。团委博客给了提升了团委的工作效率，改进了工作方法，是学院团委信息化建设上的一个里程碑。

完善两类制度：即规范了常规制度，创新了激励制度。完善了财务管理制度，档案管理制度等。同时，为了激发创意，挖掘潜能，我们制订了例如“每月三星”、“大嘴巴”奖、“分享计划”等激励机制。

搭建三个平台： “团委组织建设平台”为基础，“支部全面成长平台”为核心，“干部培养平台”为关键。做好党建带团建工作和团员推优工作，在党支部分获xx年广西区优秀学生支部和广西区先进基层党组织等多项荣誉的情况下，学院05级团总支和06003401班团支部分别作为学校唯一的推荐集体参加了区优秀团总支和团支部的评选。院团委重视团支部的指导工作和优秀团员、优秀团支部的评优工作，分别组织06、07级各支部开展了创建“五四”红旗团支部评优答辩活动。同时还加强对学院科协、记者团等8个院级社团的指导和帮扶工作。

做好四种教育实践：加强对团员青年的“理想信念教育、政治思想教育、基础文明教育和道德素质教育”。做好四种教育的载体创新和建设工作，先后推出了“主题团日策划创意竞赛”、“数字海棠电子杂志”、“雷锋网维护小组”、“信息安全小组”、“13路公交文明共建”五大教育实践载体，全院近千名同学加入到了这四种教育的活动实践中去。院团委全年共开展了十一次面向全院学生干部的培训活动，涉及所有支部，开展了三次学生干部素质拓展活动，涉及学生干部200余名。

二、做强科技创新，浓厚学习氛围

一年来计算机与控制学院在科技创新方面作出了的大量的实践工作，并取得了突出的成绩。全年围绕着“建设一个阵地，推进两个项目，冲击三大全国赛事，参与四个行业赛事，做好院级、年级赛事”的主线来开展工作。建立了国家、省部、学校、学院、年级五级全覆盖的科技赛事体系，在尧山校区新开辟了两个科技活动场所，建立了“积分制”“小组聚合制”“三跟制”“挑战制”和“招标制”等覆盖所有能力范围同学的科技制度。

全年共获得了全国大学生“挑战杯”二等奖，全国大学生“飞思卡尔”智能车竞赛一等奖，全国大学生电子设计大赛二等奖等国家级奖项5项，获得了国家实用新型专利2项，申请了国家发明专利1项，省部级奖项8项，校级奖项 15项。杨勇同学被推选为我校xx年全国青少年科技创新奖唯一候选人。具体情况的请看大屏幕。

为了进一步改善学习风气，我们开展了“学风建设活动月”、网络文明宣传周、新生辩论赛、专业介绍会、“青春 奉献”颁奖典礼等系列活动，宣传了先进同学的典型事迹，帮助同学们搭建了师生沟通的桥梁，解除了学习困惑，指明了学习方向。

三、丰富文体活动，投身社会实践

xx年五四红旗团委答辩陈述词 范文，演讲稿范文。文体活动做到“丰富”与“竞技”并举。学院组织了03级毕业生晚会、学院运动会、四人制足球赛，飙歌大赛，迎新系列体育赛事，宿舍才艺大赛、班级风采展示等活动。积极参加学校的各项文体赛事，勇敢面对困境，“不抛弃、不放弃”，获得了校排球联赛冠军、校五四杯篮球赛亚军、校运动会女子总分第三、校新生辩论赛亚军，剧星大赛二等奖的好成绩。

积极参加暑期社会实践活动，“科技下乡”“环保与发展”“农村生育观”等问题上的调查和研究得到了学校的认可和嘉奖，获得07暑期社会实践一个重点资助团队，四个一般资助团队，学院团委被评为校社会实践优秀组织单位。

最后我们以一句话与大家共勉“无创新，则衰；无品牌，则竭”。

谢谢！！

第二篇：五四红旗团委申报材料

2014—2014学年度“五四红旗团委”申报材料 一年来，我院团委在校团委和学院党总支的领导和关心下，高举建设中国特色社会主义的伟大旗帜，深入落实科学发展观，以共青团琼州学院第一次代表大会为契机，紧密围绕“创先争优”的总体要求，以新时期基层团组织“强活力工程”为总载体，按照“五个强”的标准解放思想、扎实工作，全面贯彻党的教育方针。

一、加强团的领导班子建设，不断提高领导能力和工作水平

我院团委始终将建设一支“团结协作、坚强有力、素质优良、作风过硬”的团组织班子队伍作为一项长期的首要的基本任务来抓。我院团委现由办公室、组织部、宣传部、科技实践部和青年志愿者协会五个部门组成，班子机构健全。

（一）严格团干部选配标准。将“思想好、素质好、能力强、作风正”作为选拔优秀团员青年担任我院各级团干部的根本标准。

（二）按期进行团委换届选举。我院团委召开团员代表大会，坚持“公平、民主、公开”的原则，采取岗位竞聘和无记名投票方式、差额选举，产生新一届领导班子，做到了班子成员团结进取、作风扎实，各支部主要负责人能力强、业务精，较好地贯彻了“集体领导、分工负责”的民主集中制，做到民主决策，科学管理。

（三）加大团干部培训力度。组织团干部学习，并配合学院党总支把团干部的培训纳入党员干部培训教育计划，组织团干部积极参加各类党政培训学习，保持团工作的连续性和先进性。更值得一提的是近期我院团委在全体团干民主商议的基础上创新了团干培训模式，让我院团干培训机制更加趋于完善。

（四）完善制度建设，努力推进团组织建设的规范化、科学化。根据《团章》和有关制度，分别制定了团委干部管理制度、团委考核量化制度、干部例会制度、财务管理制度，坚持团委干部周五例会制度和团支书月例会和月报制度，实现了团组织的规范化管理。

经我院各级团组织及广大团干部共同努力，建设了一支政治素质好，工作作风扎实，密切联系广大青年学生，全心全意为学生服务，对青年学生有感召力和影响力的团组织班子队伍。

二、加强支部建设，切实发挥各支部战斗堡垒作用

在校团委的关心和指导下，在学院党总支的领导和帮助下，大力开展党建党带团建，团建进宿舍和团支部组织建设活动，团组织的号召力、凝聚力和战斗力不断增强。

（一）所属35个团支部班子健全，每学年按期换届进行民主选举，选配能力强，有开拓创新精神的团员青年担任团干部。各团支部都能按质按量完成上级团组织交办的各项工作任务，并做到工作有计划、有总结。

（二）以创先争优为契机，在各班团组织中认真开展好团 ……此处隐藏4931个字……/p>

二、抓队伍，强素质

在团干部队伍建设中抓好以服务为主题的团干部作风建设，实施团委委员重点联系单位制度，积极搭建团干部与青年紧密联系的平台。以服务团员青年为根本，深化“矿区团干部服务基层团员青年”工作，做到深入基层、深入生产一线。坚持新上岗团干部谈心制度，完善团干部双重管理机制，积极探索新型团干部选拔方式。重视和改进团干部培训工作，积极拓展社会化培训渠道，按照“高进、严管、优出”的要求加强团干部教育管理。突出以团员意识教育为重点，开展团员先进性教育，探索新时期团员队伍的管理新方式，真正做到想青年之所想，急青年之所急，谋青年之所求，把为青年服务落实到解决实际问题的具体行动上，把好事办实，把实事办好，不求任期内的表面业绩，唯求事业的长远发展。

培养是“推优”的前提，“推优”是教育的延续。公司团委不断完善“推优”机制，落实“推优”措施，以“育优”促“推优”，优秀青年队伍不断壮大。结合“三达标”活动，以党的基本知识教育为重点，充分利用多种形式，组织“推优”对象学习党的基本理论和基本知识。同时，还通过组织党建知识竞赛、党团恳谈会、个人成长交流等活动，凝聚团员青年，激发他们的政治热情和进取精神，不断壮大优秀青年队伍。2014年以来，共

推荐15名优秀团员青年作为党组织发展对象，5名“推优”对象光荣入党。

三、抓载体，显作为

公司团委高度重视活动阵地建设。结合公司实际和团员青工技能状况，充分利用现有的教育资源，建立和完善了学习阵地，加大硬件投入。结合企业实际，创新“团委+青联”组织架构，逐步做到目标制订同步、工作部署同步、活动开展同步、检查考核同步、评比表彰同步，扩大青年的组织覆盖和工作覆盖。并把提高广大青工的业务素质和技术水平作为常年的培训课程。在井下、地面办公场所等工作危险和关键岗点建立标识性设施，发挥安全教育阵地的辐射效应。目前拥有职工礼堂、展览室、图书室、乒乓球室、篮球场等具有一定影响的团组织活动阵地。

1、以“青年技能大比武”活动为载体，大力开展青工岗位学技能、练本领活动。每年举办一次“青工技术比武活动”，通过活动强化岗位训练，在广大青工中掀起学、练、赛的热潮。

2、围绕实施科技兴企战略，以推广先进操作法和实施“项目化运作”作为深化青年创新创效活动的重要抓手，切实规范和完善了创新创效工作，强化了青年科技意识。组织开展了青年科技成果展、青工先进操作方法展示会、青年创新创效展示会、青年科技明星评选等活动，努力营造“学科技、讲科技、用科技”的良好氛围。至今，共推广应用先进操作法23项，提高了经济效益。

3、以争创青年文明号为载体，围绕管理挖潜目标，促进企业效益提高。在下属团支部开展青年文明号创建活动，通过各具特色的创

建活动培植了青年文明号集体的职业文明，创造了最佳效益。现在全公司共建成市级青年文明号2个。

跃进煤业团委坚持在实践中探索，在探索中前进，经过几年的努力，取得了较好成绩。今后，我们将围绕 “亮化品牌、优化环境、深化机制、强化服务”的工作要求，按照上级的部署，结合公司的转型发展，找好切入点和结合点，开拓进取、扎实工作，以新姿态、新风貌、新干劲团结带领广大团员青年在构建和谐矿区的实践中再立新功。

第五篇：五四红旗团委申报材料

五四红旗团委申报材料 在集团团委指导下，我公司根据自身实际情况，广泛开展各项工作，促进了团委与职工紧密性，加强了职工对团委的认可性，我公司团委始终代表最广大职工的根本利益，宗旨是全心全意为全体职工服务。始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统筹，全面贯彻党的政策方针，围绕公司工作重点，解放思想，开拓创新，发扬艰苦朴素作风，着眼与未来，着眼与素质，大力弘扬正气和时代精神，用一切有益于职工健康的活动，占领职工思想文化阵地。我公司团委以勤勉踏实的工作作风和卓有成效的工作赢得了全公司职工的好评。现特向集团申请五四红旗团委，具体工作情况如下：

1、促进内涵发展，团的自身建设稳步推进 我公司团委在集团团委的正确领导下，在全公司各级团组织和广大团员的共同努力下，为我公司的工作生产与改革发展发挥了积极作用。我公司团委全面负责公司的共青团工作，制定并实施公司团组织的工作计划，并对共青团工作进行研究、布置、督促和检查，确保团的工作任务在基层团支部得到具体落实。我公司团委现由办公室团部负责，班子机构健全。班子成员政治素质好，工作作风扎实，能密切联系职工，全心全意为职工服务，在职工中有一定的感召力和影响力。班子的民主生活和工作制度健全有效，实行集体领导和分工负责相结合的原则。在结合公司实际的基础上，我公司团委不忘加强自身制度建设，逐步完善了团委考核制度、团委例会制度、团委财产与物品管理制度、团委值班制度、团委经费申请制度、团委工作细则等多项制度。

2、扎实开展文体活动，提高团组织影响力

在这一年来，为顺应我公司的发展趋势，适应新体制、新形势对我公司职工工作的新要求，我公司结合自身特点，定期开展了丰富多彩的团体活动来充实广大职工的业余生活，成功举办了 “ 中秋联欢

晚会” 、“元旦联欢晚会”等大型活动，通过开展增强共青团员意识的主题晚会，切实增强广大团员的政治意识、组织意识、模范意识、巩固扩大职工的群众基础。丰富了职工的业余生活，提高了职工的综合素质。在举行大型晚会的同时各种户外集体活动也遍地开花，先后举行了三八妇女节拔河比赛、职工篮球赛等活动，活动获得了各级领导的充分肯定与高度评价，受到了公司各厂职工的广泛欢迎。

3、深化职工文明工程，培育良好社会氛围

每年3月份，结合学雷锋月，响应毛主席号召“向雷锋同志学习”我公司团委组织了各种献爱心，促和谐的活动，先后帮扶了若干企业困难职工，及家庭困难儿童，通过这些活动在全公司范围内刮起了一阵文明之风，取得了很大成效，使得我公司在工作作风等各方面得到了一次整改与质的提升。对于职工对公司的认同感也得到了不小的提升。同时加强了企业的精神文明建设。

回顾我公司团委近一年来的工作，取得了积极的成效，极大地鼓舞着全公司职工与时俱进，开拓创新。在以后工作中，我公司团委仍将紧密团结在集团团委周围，按照集团团委的工作部署和要求，继续保持良好的工作作风，细致谨慎，务实求新，与各个兄弟公司通力合作，齐心协力制作出高品位、高质量的活动，适应新形势下广大职工业余文化生活的需要，符合我公司在新形势下的高标准和高要求。

综上所述，我公司团委以“五四”红旗团委创建工作为契机，本着求真务实、开拓创新、科学发展、拼搏进取的态度，以扎实的工作使组织建设得到加强，工作富有成效，深受广大团员青年的好评。我公司团委已具备了“五四”红旗分团委的条件，特此申报，请集团团委予以考察审批。

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