煤矿通风区副区长个人总结述职报告

第一篇：煤矿通风区副区长个人总结述职报告

我叫 xx,男,现年 41 岁,中共党员,一九八五年参加工作,现 任孟津煤矿通风区副区长.这一年以来,在公司领导的正确领导下, 我坚决学习贯彻落实科学发展观,不断提高一个党员的政治素养,时 刻以"以人为本,科学发展,和谐发展,安全发展"的理念作为导向, 坚持"安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产方针,遵纪守法, 勤勤恳恳,紧紧围绕我矿全年"安全事故为零"的安全生产目标,认 真做好自己的本职工作,为了总结过去的经验教训,更好的开展今后 各项工作,现将进入xx 年以来的具体汇报如下:

一,提高个人思想道德修养,端正做人,做事的良好态度. 社会是由人组成的集合体,人每时每刻都需要说话,做事.我始 终坚持"干工作先做人"的原则,不断学习成功人士的先进经验,戒 骄戒躁,虚心谨慎,不断加强自身思想道德修养,端正做人,做事应 有的正确态度,为自己各项业务工作的开展作好铺垫.同时,积极认 真地学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和"xxxx"重要思 想,认真学习党的路线,方针,政策,认真学习集团公司的各项政策 和会议精神,与上级党组织保持高度一致,时刻保持共产党员的先进 性.

二,加强业务及专业知识学习,提高处理技术业务工作能力. 1,认真学习煤矿相关的规程措施,明确什么可以做,什么不可 以做.参加工作以来,我始终不忘"活到老,学到老"的精神,先后 多次学习了 xx 年版《煤矿安全规程》和《中华人民共和国安全生 产行业标准》及各掘进工作面的作业规程,了解并熟悉了各个工种作 业的工艺流程.通过对各类针对性强的安全措施的学习,现已能熟练 把握在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节.煤矿 "三大规程"之一的《煤矿安全规程》,作为煤矿企业安全生产的准 绳,衡量标准,我更不敢丝毫的懈怠,经常学习熟悉掌握,努力为今 后工作的开展提供强有力的依据.在"三大规程"的学习之余,我仍 就密切关注国家,省及其他各大安全相关网站,及时了解掌握相关法 律,法规的颁布与煤炭行业动态,不断开拓自己的视野. 2,高度重视矿井防突工作,不断充实防突知识.我矿瓦斯等级 被定性为煤与瓦斯突出.安全管理工作难度加大,防突任务重,突出 治理措施的探索和应用是安全生产的重点.因此,可以说矿井防突知 识掌握的多少,理解的深浅,将很大程度上反映一个人的现场突出防 治的能力与水平.随着《防治煤与瓦斯突出规定》的颁布施行,我对 《防突规定》进行了系统的学习,进一步看到国家对煤矿瓦斯治理工 作的重视,更加清晰的了解了两个"四位一体"的真实内含,明确了 法律法规对突出矿井的要求:不掘突出头,不采突出面;区域防突措 施不到位,严禁采掘活动;区域防突措施先行,局部防突措施补充. 防治煤与瓦斯突出必须始终坚持"以风定产,先抽后采,监测监控" 十二字方针,必须严格执行两个"四位一体"防突措施.

3, 继续学习专业理论知识, 不断延伸拓展知识结构. 坚持走 "活 到老,学到老","终身学习"的学习路线,工作以来我先后购买了 《矿井通风》,《矿山压力显现及岩层控制技术》,《煤矿瓦斯突出 灾害防治技术》,《煤矿防治水技术》等相关专业书籍,时刻不忘多 看,多记,多了解,努力为日后工作的开展打下坚实的基础. 4,认真完成好"五优"资料收集,质量标准化,精细化管理等 工作,熟悉科室相关业务.严格按照公司领导的要求继续加大对基层 单位精细化管理的考核力度, 一如既往的坚持旬报表向集团公司通报 制度,不断提高精细化管理工作在安全工作中的现实意义. 5,了解现场薄弱环节之所在,明确安全管理之重点.做任何事 情总会有出发点,而安全监管也不例外.只有抓住了事物发展的主要 矛盾,才能控制好事物发展的主要方向.通过日常接触质量标准化, 精细化,各级监察监管部门查出的各类存在的问题,我对矿井的安全 状况有了更透彻的了解, 对现场作业中易出现违章违规操作环节也有 了进一步了解.比如对我矿安全生产威胁较大(也即管理重点)的几 个方面有煤与瓦斯突出防治,防治水,顶板管理等. 6,经常深入生产现场,了解掌握各基层单位施工进度及存在的 主要安全问题.作为煤矿安全的一名管理人员,没有丰富的现场实践 经验,何谈管理.通过在地面经常翻阅我矿诸如巷道布置图,通风系 统图,采掘工程平面图等图纸,让我对井下整个生产布局有了一个更 系统,更全面的掌握.我经常到现场到工作面,作业头去学习,坚持 每月下井 12 班以上,与其他科室领导一同下井去检查监督. 三,廉洁自律,树立良好的形象. 在廉洁自律方面,始终严格要求自己,认真学习有关党风廉政建 设法律,法规,坚决贯彻执行中央和上级关于廉洁自律的若干规定, 经常告戒自警,自重,自省,自励,在新形势下,不断加强自我教育, 自我加压,努力做到严于律己,清正廉洁,警钟长鸣.我始终以《党 章》来严格要求自己,,踏踏实实做事;带头弘扬艰苦奋斗,勤俭节 约的优良传统.始终以"xxxx"规范自己的言行,加强道德修养, 自觉抵制各种不正之风.树立踏踏实实的工作作风,说老实话,办老 实事,大事讲原则,小事讲风格. 在工资分配上,坚持民主公开,工资研究必须有工人代表及党员 代表参加,增加工资分配透明度,调动职工工作积极性. 回顾近来的工作,虽然自己做了自己本来就应该做的一些工作, 但是还存在很多不足,在今后的工作中,我将以科学的发展观作为新 的理念,以取得的成绩作为新的起点,自己决心不断学习新知识,研 究新问题,积极推广应用新技术,新工艺,完善技术管理,将学到的 知识最大限度地运用到工作中去, 按照建设现代化高产高效矿井的要 求, 为我们陕煤集团神南公司张家峁矿业和谐花园式矿区的建设贡献 自己的力量。

第二篇：通风副区长述职报告

我叫，担任防尘区副区长，主管通风队。在这一年来认真履行岗位职责，并配合防尘区长，脚踏实地的干好本职工作。坚持以人为本，严格管理，扎实工作。现将这一年来履行的职责汇报如下：

业务方面：

完善井下通风设施，使通风系统可靠。对井下原采空区个别密闭进行重新加固、填充。对井下主要回风大巷进行清理、对有片帮、冒顶等地点进行清理和支护。加强通风设施质量标准化管理，对402盘区、303盘区的永久密闭、风门墙体进行刷白处理；对井下防火密闭前栅栏进行改造，并悬挂禁止入内牌；队伍管理建设方面

针对通风队人员入井时间短的现象，制订并执行人员出入井签到表，确保人员不迟到、不早退，达到要求入井时间，有力保障了员工工作时间，提高了工作效率。本人带领通风队员下井，安排任务，并监督其工作情况。确保劳动纪律，做好生产协调、现场质量标准化达标、安全监督，对安全隐患，违章行为严格处理。积极组织员工贯彻学习集团公司、矿下发各类文件，认真听取并积极解决员工提出的各种意见和建议，履行好“桥梁纽带”的作用， ……此处隐藏2175个字……照通风设计进行了分配调整，现矿井通风系统运行状况良好。

7、矿井建立了完善的防尘洒水系统，地面设有2座300m3静压水池，通过管网通往胶带运输大巷、辅助运输大巷、回风大巷、采煤工作面运输顺槽与材料顺槽、掘进工作面、溜煤眼放煤口、输送机转载点和卸载点、井底车场等处都敷设有防尘洒水管路，并安设支管和三通阀门；采用煤层预注水、采煤机喷雾、个体防护等综合防尘措施，采煤机割煤和液压支架移架实行自动喷雾、设置自动洒水装置和风流净化水幕；按规定要求安设隔爆设施等。

8、根据山西省煤炭工业局综合测试中心检测结果，2#煤层自燃倾向性等级为ⅱ级。矿井采取合理的开拓布置方式、开采顺序、采煤方法，回采工作面采用移动灌浆系统和阻化剂喷洒系统；矿井还设置了集中安全监测系统，在井下工作面回风顺槽，胶带运输大巷等巷道内设置了co传感器、温度传感器，在胶带运输机机头下风侧15m处均设置了烟雾传感器，在变电所内设置了温度传感器；主要井巷和硐室为不燃性材料支护；井下设有消防材料库，井下机电设备硐室配有灭火消防器材；井下使用的电缆、胶带输送机使用的胶带和导风筒均为阻燃电缆、阻燃胶带和阻燃抗静电风筒。

第五篇：煤矿通风述职述廉报告

本人haoword，xxxx年6月13日到公司从事通风管理工作，已工作7个多月。在这7个多月的工作时间里，在领导和同事们的关心和帮助下，工作开展的比较顺利，取得了一定的成绩。现将工作情况汇报如下：

一、入职以来的工作情况：

1、积极组织业务培训，提高通风人员的技术素质

业务培训是职工获得知识的最佳方式，下半年一共进行四次培训，一是七月上旬对测风员和部分瓦检员进行了瓦斯鉴定预备知识的培训;二是8月中旬对 40名瓦斯检查员进行了轮训;三是8月下旬对各矿测风员、技术员、通风科长、通风矿长等共11人，进行了以通风系统调整、瓦斯排放、巷道贯通、通风应急救援为主要内容的通风管理流程的培训;四是11月23日对两个矿的技术员、测风员进行了矿井风流反向原因分析与对策的技术培训。通过以上的业务培训，使通风专业人员的通防知识有了进一步的提高，为今后的工作奠定了一定的知识基础。

2、召开通风会议，统一通风专业人员的思想

为了使全公司通风管理人员统一思想，更好地为矿井安全生产服务。为此，制定了月度通风专业会议制度，并分别于7月23日、8月26日、11月 11日、12月24日共召开了四次会议。通过召开工作会议，理清了工作思路，明确了工作目标，总结了工作成绩，找出了各矿通风工作中存在的问题和不足，促进了各矿通风工作的提高。同时，也使各矿通风管理人员统一了思想，转变了观念，增强了干好工作的信心和决心。

3、深入现场发现问题，解决问题

下井之初发现瓦检员对瓦检器的操作不熟练，读数不准确。针对这一情况，人为地调光瓦的读数窗，让瓦检员读数，直到读准确为止。对于砌筑风门的职工，现场给他们讲解质量标准化标准。鉴于风筒距迎头的距离没有确切的规定，通过查阅各种资料，在《煤矿安全规程》2014版的专家解读里找到了依据。煤巷、半煤岩巷8米，岩巷10米。解决了掘进作业规程中风筒距迎头距离人云亦云的问题。12月份参与了“金晖荣泰杯”技术比武通风专业的理论和实际操作指导工作。

4、规范通风报表种类，减少了工作量

以往上报的通风报表种类较多，与现场实际相差较大。根据实际情况将通风报表由原来的16种减少到现在的7种。(主要报表有：配风计划;瓦斯设点计划;通风旬报、月报和季度报表、测尘报表、月度工作总结和下个月的工作计划等)。在上报的形式上也做了改进，能用电子版报的报表或资料，就不用打印上报，这样既减少了工量，也避免了纸张浪费。

5、编制职业危害防治计划 起草编制了xxxx年职业病防治计划和实施方案、永宁煤焦集团煤炭管理公司职业危害防治领导机构文件、关于落实劳动用工和职业卫生执法检查的通知文件、煤矿职业病防治计划和实施方案、煤矿职业危害管理制度、煤矿作业场所职业危害防治规定、职业危害管理制度与操作规程等。

6、制定“一通三防”质量标准化达标方案，组织质量标准化检查验收

(1)严格执行通风质量标准化标准，是干好通风工作的前提和保障，只有把通风质量标准化建设放在各项工作的首位，才能保证通风安全可靠。根据各矿的实际情况，制定了“一通三防”质量标准化达标方案。每月组织各矿的通风矿长、科长进行通防质量标准化达标互检。评定矿井通风质量标准化分数，对质量标准化建设工作起到了推动作用。 为有序地开展此项工作，7月27日和8月7日，分别对永聚、永宁两矿所建的风门质量进行了剖析验收，对不合格的风门推倒重砌。通过这种形式，使职工对必须按通风质量标准施工的认识得到了提高。现在两个矿的风门砌筑质量都有了明显的改观。 (2)通风资料循序改进，逐步提高。通过对永宁、永聚矿通风资料多次检查，第一次检查三个矿的资料都有不同程度的缺项;第二次检查各矿缺项的资料基本补齐;第三次检查资料的内在质量，通过这三次检查，使各矿的资料整体上有了较大的改进。

7、组织内部与矿之间的学习交流取长补短，共同进步

11月17日和12月7日组织永宁、永聚两个矿的通风专业人员，分别到永聚矿10#煤轨道二联巷参观风门和风门闭锁装置;到永宁矿6#煤皮带巷和6101进风顺槽参观隔爆水袋、风筒的吊挂。把两个矿各自好的做法，闪光的地方互相展示给对方，达到了相互学习的目的。同时还促进了两个矿通风管理人员之间的业务沟通和交流，使其取长补短，共同进步。

8、完成日常性和领导交办其它工作。完成了矿井瓦斯鉴定资料的审查、行文、上报工作，通风措施的审查工作。平时的日常工作完成情况：6月份下井 5次，7、8月份各下井14次;9月份下井8次;10月份下井7次。11月份下井13次，12月份下井12次，发现问题和隐患条43条。隐患和问题基本上都得到了整改。

二、存在的问题和不足及改进措施：

1、工作缺乏创造性和突破性，表现在拘泥于煤炭局的条条框框，使矿井的总进风量大于设计要求。

2、矿上对接受培训工作积极性不高，获取知识缺乏热情，反映出在培训方式上存在机制不灵活的问题。

3、永宁矿风门的砌筑标准不高，门扇的结构不合理，造成通风设施的形象差。原因是风门的制作跟不上，采用铁质门扇、再加上管理不到位带造成的。在以后的工作中逐步引导、督促两矿通风部门改进工作思路，购置一部分阻燃材质的风门，使通风设施的整体质量达到标准化要求。

4、因矿井供暖量不足，造成井口出现结冰现象，影响行人安全。

鉴于永宁、永聚两矿今年冬季暴露出井口供暖不足造成井口结冰问题，明年春季暖气一停，矿上要着手对井口供暖进行计算，使供暖能力与矿井进风量相匹配，同时要考虑一定的富余系数，确保上井口温度高于2℃。

三、下一步的工作打算：

继续组织好通风月度工作例会和通风质量标准化月度互检工作，按照通风质量标准化达标规划方案的要求，努力使矿井在投产验收时通风质量达到一级标准。