党委书记抓基层党建工作专项述职报告(精选多篇)

第一篇：乡党委书记抓基层党建工作专项述职报告

基层党建工作专项述职报告

郭原乡党委书记苟晓峰

（2014年1月17日）

按照县委安排，我就自己抓基层党建工作责任制落实情况做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。

郭原乡共有12个党支部，449名党员，其中预备党员13人。乡党委坚持以科学发展观为指导，以深入开展“创先争优”和“党员设岗定责等活动为载体，强化措施，狠抓落实，使农村党建工作取得了长足发展。

一是严格落实工作责任。我始终把基层党建工作摆在突出位置，认真落实乡党委书记抓基层党建工作的第一责任人职责。结合我乡工作实际，与各支部签订了党建工作目标管理责任书，乡党委成员每人确定1至2个党建联系点。联村干部任联点指导员，把联村干部抓党建工作的情况作为年底干部工作考核的重要内容，做为评选“优秀联村干部”的重要依据，与评先评优挂钩，使每个党员干部都有明确的党建工作岗位责任。

二是加强党委班子自身建设和干部队伍建设。年初，制定下发了《农村党建工作要点》，完善和修订 1

了《郭原乡干部管理制度》和《郭原乡党建工作目标管理考核细则》等14项制度，将班子建设、党员发展、后备干部培养、党务公开、村部建设、创先争优活动等党建工作任务细化、量化、规范化，逐项明确分值及评分标准，使党建工作有规可依、有章可循。党委中心组坚持每月学习制度，努力提高班子成员的政治思想素质，全年召开党委会23次，研究党建工作12次，召开民主生活会2次。乡党委班子团结协调，作风民主，班子成员政治坚定，协作共事，按时完成了各项工作任务。

三是加强党员队伍建设。年内新发展党员13名，培养入党积极分子35名，发放流动党员证7个，上解党费8150元，为全乡240名无职党员设岗定责，对25名村干部轮训一遍，采取多种方式培训党员580多人（次），评选奖励先进党支部2个，优秀共产党员25名。

四是夯实基层组织建设。去年多方筹资25万元，新修王咀村级活动场所一处，砖混平顶房7间140个平方米，扩建唐洼村办公用房3间60平方米，装修王沟圈村办公室6间。为全乡8个村更新办公设备40套，配备电教设备8套。调整不胜任村干部3名，考

察培养16名村级后备干部。完成了1个后进村的整顿提升工作。在各村党支部积极推行“四议两公开”工作法，配合组织部顺利公选“万元年薪”村党支部书记1名。创建1个县级党建综合示范村和2个乡级党建综合示范村。

五是深入开展创先争优活动。在巩固学习实践活动成果的基础上，周密策划方案，精心设置主题。组织党员干部集体学习20次，每人记学习笔记不少于3万字，撰写心得体会4篇，班子成员每人撰写调研文章1篇，公开承诺践诺280多条，办理实事100余件。制作固定宣传栏2个，喷绘15面，悬挂横幅12条，印发宣传单450余份，编发简报21期，上报先进支部1个，典型人物事迹5起，计划培育2个先进党支部和9名优秀共产党员。

总之，我乡党建工作在县委的正确领导和组织部的大力支持下，取得了一些成绩，但与上级部门要求相比较还存在很多不足， 在今后的工作中，我将继续履行好乡党委书记职责，紧紧围绕 “五好乡党委”工作目标，充分履行岗位职责，抓好党建工作，为全乡经济建设提供强有力的组织保障。

第二篇：2014年xx镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告

2014年xx镇党委书记抓基层党建工作专项述职报告

今年以来，我坚持基层党建以创建共产党员示范乡镇为目标，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，进一步增强管党意识，提高管党本领，在班子队伍建设、完善工作机制、创新工作平台等方面狠下功夫，较好地履行了党建工作第一责任人的职责，为推动全镇经济社会又好又快发展提供了坚强有力的组织保障。现将履职情况汇报如下：

一、以提升素质为突破口，着力推进干部队伍建设

以活动促建设，以建设强作风，不断强化管党意识，切实加强基层班子建设，储备了一支强有力的班子队伍。

一是强化理论学习。学习贯彻党的十七届五中全会精神，严肃换届纪律，努力提高班子成员的政策理论水平和思想、文化素质，树立终身学习的理念，促使政治上更加成熟，发展意识、创新意识和法制观念不断增强。

二是充分发扬民主。我认真履行党建工作第一责任人职责，充分发扬党内民主，专题事项集体研究、重大事项集体讨论，虚心听取同志的建议，坚持民主决策。

三是增强党建合力。参照乡镇党委书记抓基层党建工作专项述职的做法，对镇直部门和村党支部书记进行述职，着力提升支部书记的素质和能力。

二、以群众满意为切入点，着力推进党建活动开展

紧紧围绕“十二五”规划、保障和改善民生等开展创先争优活动，努力把创先争优建设成群众满意工程深入，使它成为推动中心工作的强大动力。

一是切实规范机关干部常态化管理。主持制定了党建活动年度计划，规范“三诺”和干部联系点等制度，使干部驻村工作机制常态化。截止目前，我镇有干部联系点13处，示范点5个，驻村解决群众问题58件，完成承诺事项26个，全镇形成了党内带党外、党员带群众的浓厚活动氛围。

二是切实抓好村组干部制度化管理。规范村组干部管理，变“经验办事”为“制度管人”。镇党委组织干部专门组织村组干部集中学习、培训，结合村干部绩效考核办法，由党委政府和村党支部、村委会签订了目标责任书，将村组干部工作和日常行为纳入规范化管理，确保了年终目标考核“有章可循”。

三是切实加强基层组织规范化建设。始终牢记县委“不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职”的总体要求，认真履行党建工作责任制，把党建工作和政府工作同安排、同部署，做到“两手抓、两不误”。针对今年是村换届后的第一年，不少新上任村两委干部对党建工作不熟悉的特殊情况，我们在今年开展了基层组织规范化建设。要求由副书记牵头，纪委委员、党委委员和组工人员对各村认真落实“四议两公开一监督”、“三会一课”、民主管理、议事决策等相关制度落实情况进行监督和指导，确保党建工作有人抓、能抓好。

三、以创先争优活动为契机，着力夯实基层组织基础

坚持科学发展用人导向，以创先争优活动为契机，整体推进基层党建工作。

一是抓好换届期间队伍建设。以选好干部、配强班子为出发点，抓好换届纪律的普及学习和宣传，强化换届期间干部队伍建设，在各种会议、各种场合广泛宣传中央、省、市、县委关于严

格换届期间纪律的要求，重点抓好“5个严禁、17各不准、5个一律”等各项纪律规定的宣传教育，确保全覆盖。

二是大张旗鼓树立先进典型。以庆祝建党90周年为契机，大力宣传党的伟大事业、先进人物和典型，在全镇上下掀起“学党史、增党性、当先锋”等系列主题活动，积极做好向县级 ……此处隐藏4229个字……争优的重要内容来抓，主动对接群众服务需求，推行服务承诺制度，使各站所自觉接受群众监督和评议。

四是进村庄看发展，抓好基层基础建设，强化“三个文明”互动，着力推进社会主义新农村建设。狠抓基础设施建设，通过争取项目和资金等途径，大力实施农村危旧房改造和新农村建设，全面发展农村科教文体卫等各项社会事业，有效改善农村人居环境。狠抓产业结构调整，依托农村党员现代远程教育强化对群众的科技知识培训，进行市场供求信息、务工需求信息的及时宣传，引导剩余劳动力外出务工，有效提高农民生活质量。发挥教育、司法、团委、妇联、文

化站等的作用，加强农村思想道德、法制和文化建设，提升农村文明创建水平。进一步建好用好村级组织活动场所，深入开展党务村务公开等活动,为群众提供生产生活服务,使村级组织活动场所在保证村级组(请你继续关注：www.)织和党员干部学习、工作、活动的同时, 成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。

（三）宣传思想工作

一是在全镇党员干部群众中大力宣传党的十七届五中、六中全会精神、市区党代会和两会精神及全区经济工作会议精神，宣传党在农村的方针政策和法律知识，为全镇经济社会发展营造良好氛围。

二是加大宣传报道和基层舆情搜集力度。对在全镇经济社会发展等各项事业中涌现出来的先进集体个人、先进典型事迹、先进经验做法大力宣传报道，对基层党员干部群众在生产生活中的困惑疑虑、思想情绪、精神状态及时关注并搜集上报，镇党委及时分析研究。全年新闻宣传报道尤其是省市新闻媒体宣传报道数量要比去年有大幅增加，新闻报道水平要进一步提高。

（四）统战、武装、综治、群团工作

一是大力支持统战工作，促进非公有制经济的健康发

展，严禁各种非法宗教气功活动。二是坚持党管武装原则，强化民兵预备役工作。三是坚持综治专题会议制度，继续开展 “平安家园险”宣传发动和综治大巡防工作，积极做好“平安家园险”保费收缴、续保和理赔工作，深入开展农村

反邪教警示教育，积极创建“无邪教村（单位、企业、乡镇）”和平安村镇。四是加强对妇联和共青团等群团工作的领导，进一步完善群团组织网络，充分发挥群团组织在三个文明建设中的作用。

“扬帆力排千层浪，迈步更上一层楼”，新的一年，我

将身体力行，团结带领全镇党员干部，坚持以科学发展观为指导，不断谱写xx镇党建工作的新篇章，迎接党的十八大的胜利召开！

第五篇：乡党委书记抓基层党建工作专项述职报告

**乡党委书记抓基层党建工作专项述职报告

**乡党委书记***

按照县委安排，我就自己抓基层党建工作责任制落实情况做简要汇报，不妥之处敬请批评指正。

**乡共有14个行政村，20个党支部，其中乡属机关支部6个，村支部14个，有党员585人。乡党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，以科学发展观为指导，以开展“双培双带”、“三级联创”“四议三双”活动和党员设岗定责、村民事务党员代办制度落实为载体，不断加大基层党的建设工作力度，党建工作的成效彰显了工作活力，乡域经济得到了较快发展。 一是抓调研，理思路，准确把握工作方向。自己始终把基层党建工作摆在突出位置，不断健全基层党建工作责任制，认真落实书记抓基层党建工作的第一责任人职责。围绕全县工作布局，结合本乡实际，安排班子成员和全体干部结合各自分管工作和联系村实际，有侧重点地确定调研专题，提出有针对性的意见建议，深入开展调研活动，开门纳谏，问计于民。通过调研，进一步吃透了乡情村情民意，找准了工作的着力点和突破口，集思广益，确定了“川区蔬菜富民，山区林果兴乡，规模养畜强农，品牌劳务增收”的发展思路。

二是突出教育管理，加强思想建设。以创先争优活动为契机，严格党员干部学习制度，创新学习形式，制定详细的学习教育计划，规定每位乡干部每年记学习笔记不少于5万字，撰写心得体会6篇 1

以上，班子成员每人做辅导发言1次，一般干部交流发言1次，依托远程教育站点，加大农村党员干部群众教育力度，通过座谈等形式，开展干群互动学习，形成了面向群众探讨学、树立标杆典型学、精读理论系统学、联系自身实际学的学习教育长效机制。

三是突出绩效考核，激发班子活力。自己始终坚持党委集体领导、班子成员分工负责、责任细化分解、工作量化考核机制。对每一位班子成员安排了分管工作和责任片区，每位乡干部确定了联系村和包抓的重点工作，制定了一抓到底、抓出成效的目标，年终考核时对班子成员实行双层考核制，既考核分管工作，又考核包抓片内的重点工作，考核结果直接与干部推荐使用挂钩。每年对各村工作进行量化考核，并以年终考核为依据，兑现村干部40%绩效工资，激发了乡村干部工作的积极性和主动性。

四是突出机制创新，完善各项制度。以规范干部行为为切入点，建立健全管理制度，不断完善和修订了《**乡干部管理制度》、《**乡村干部管理制度》、《**乡干部考核办法》。各村把“三双”活动开展、党员设岗定责和村民事务党员代办制度的落实当作村级工作程序的一项长效机制确定下来，在“两委”班子和党员中开展“承诺”制，对无职党员实行设岗定责制，乡村事务落实公开制和执行村干部任期综合目标责任考核制度。

五是突出建管并举，规范村级阵地。采取“上级帮一点，政府挤一点，群众筹一点”的办法，积极新改建扩建村级阵地12处，年内建成温泉村“五位一体”150平方米砖混结构的村服务中心，通过不懈努力，全乡14个村级阵地实现了面积达标、功能齐全、

设施配套、管理规范、使用经常的目标，使村级阵地真正成了村民议事、两委决策、群众活动、党员教育的主阵地。在村阵地管理中，全面落实忙时村干部全员签到上班制，落实各项工作；闲时轮流值班制，办理日常事务；乡干部到村实行上灶制，减少村级接待费用，真正实现了村级事务零接待。

六是抓落实，全力推进各项工作。特色产业规模不断壮大。年内建成了2014亩优质核桃示范园和1000亩优质苹果园，落实蔬菜大棚420座，启动新建冬暖式日光温室10座。在**、**新建百头肉牛养殖场2个，新建**和**养鸡、养猪小区各一处，建成养牛专业村一个，规模养殖步伐明显加快。落实全膜双垄沟播玉米10300亩，全乡玉米种植实现全膜化。以半夏为主的中药材面积达到了2014亩。基础设施建设不断加强。全乡行政村全部通水泥路，启动实施了三村“一事一议”财政奖补项目，将彻底改善项目村群众生产生活条件。市级新农村示范村**村顺利通过验收。在完成县上下达的梯田建设任务，配合完成县办梯田点3000亩，万亩高标准农田项目正在顺利实施。小城镇二期工程全面开展，并实现了预期的目标。各项社会事业协调发展。低保调标扩面、两项制度衔接、农村合作医疗、林权制度改革等各项工作有序开展，顺利完成了任务并通过了省、市的考核检查。周密防范，积极应对自然灾害，今年发生在我乡的三次较大的洪涝灾害均未造成人员伤亡，受灾设备得到了及时修复。治安防范体系不断健全，精神文明建设深入开展，计划生育、教育卫生、安全生产等各项工作均完成了年初预定的目标任务。