乡镇基层工作人员述职报告(精选多篇)

第一篇：乡镇基层工作人员述职报告

自2014年6月6日调到xx工作以来，在镇党委、政府的领导下，围绕党委、政府的工作思路，坚持政治理论和业务学习，求真务实，兢兢业业，恪尽职守，踏实并不乏创新地开展各项工作，圆满完成领导交办的各项工作任务，取得了一定的成绩，现将半年来所负责的各项工作述职如下：

一、不断学习，提升思想意识和理论素养

乡镇工作一直以来都是以“多、杂、乱”著称，我们又是基层一线工作人员，直接面对群众工作，只有具备了扎实的基本功才能更好地为群众服务。为此，我从以下4个方面加强学习。

一是、向新闻媒体学习。每天观看新闻，了解时事动态，向领导、同事和朋友学习。积极听取大家的意见和建议，工作中不断完善自己。三是、向群众学习。我们农业服务需要深入的学习、吸收先进、实用的农业知识才能更好地服务广大人民群众。四是、加强写作能力锻炼。积极总结提高，通过撰写网评、简报、心得体会等文章，在提炼思想意识的同时系统化自己的知识。

二、努力做好本职工作，较好地完成工作任务

1、党政办工作。

认真贯彻落实党政领导交办的各项工作任务，当好参谋和助手。做好上传下达，充分发挥办公室综合协调作用。时刻牢记服务宗旨，全心全意为同事们服务。

2、生态镇建设工作。

积极完善申报市级生态镇、特色旅游乡镇相关资料。参与乡村旅游建设，协助小河坝居委、院星村为打造“十里花海”的相关基础设施建设。

3、农田水利工作。

积极参与院星村灌溉工程的设计与施工，新修各类蓄水池12口，预埋管道34090米。协助水政执法大队联合执法、公路局桥梁安全检查、芦池水库安全检查、河道非法采砂取石大检查等活动。完成山洪灾害预警系统建设，安装雨量监测器、宣传栏、标识牌等设施设备。

4、种粮直补工作。

兑现2014年种粮补贴资金144.3026万元，补贴面积9684.74亩。完成全镇种粮直补身份证号码升位93人，合并分户85人次，完成2014年的综合补贴、良种补贴、大户补贴申报工作。

5、科技、科协工作。

完善2014年科技、科协相关材料。结合阳光工程培训开展小河坝中药材培训400人次、院星李子培训200人次、玉泉蔬菜培训200人次、金狮村农业培训91人次。

6、其他工作。

积极完成领导交办的其他工作。配合协助办公室同事的工作。帮助更换土地确权证书2本，土地复垦25户12.2亩，以及建卡贫困户的录入和开具证明等工作都勤勤恳恳、精心尽力，力求圆满完成工作任务。

三、主要体会

半年来，我有一些深刻体会。做基层工作，就是做具体工作，处理一些具体的矛盾。要做成一件具体的事，担当好一份具体的责任，做到群众满意、组织满意、自己满意，不太容易。

一是具体工作也需要全面考虑。有时看起来是一件小事，一件单纯的事，由于牵涉到群众的具体的切身的利益，就可能牵涉到方方面面。这就要求，考虑问题要细致周到，否则要重复做工作。

二是认真是做好工作的法宝。认真是责任心的体现。认真细致才能发现可能影响大局的细小问题，解决于萌芽细微状态。

三是要善于调动大家的积极性。作为一名基层干部，要能做具体工作，但凡事事必躬亲，既无必要，也不一定能完全干好。要在带头做事的基础上，调动大家的积极性。只有把大家的积极性调动起来了，群策群力，才可能做好工作。

四、存在问题及今后努力方向

半年来，在领导和同事们的帮助下，虽然我的工作能力得到了一些锻炼和提高，但离组织和人民的要求还有很大差距。主要是：一是深入群众不够；二是处理一些问题时，工作方法不够创新；三是工作中胆子不够大。在今后的工作中我会更加努力，在大家的帮助下，不断地提高自己的知识和业务水平，努力把工作做得更好。

第二篇：乡镇基层党建工作述职报告

××乡2014年基层党建工作述职报告

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为××乡党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。

一、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施

我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情；二是制定村级干部述职、村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督；三是制定干部素质提升制度。全乡每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全乡机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行领导包片制度。党建指导员每(请收藏本站：Www.)月到村支部检查指导工 1

作不得少于2次，乡党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对乡村实际情况，完成13个村的村道公路建设，2个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。

二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力

一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我乡罗针地村村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全乡×个行政村村部进行全面规范，完成村级活动室建设，配备了必要的办公设施，经过几年的努力，全乡×个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成

乡里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，乡党委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出 ……此处隐藏7749个字……因村制宜，分类施教”的方式，加强对村干部的日常教育管理，通过党校培训、外出学习、远程教育等形式，重点做好农村政策、法律法规、民主管理、依法办事的宣传教育，全面提高农村干部的综合素质。今年，全镇共安排集中培训3次，参训人员近千人次。

二是以考核监督激发干部工作的积极性和主动性。对机关干部实现绩效考核，把干部的工作成效直接与工作福利待遇和“去退留转”紧密结合，建立了以“看工作态度、看处事能力、看办事效果、看群众满意、百分考核”为主要内容的“四看一考”考核评价办法和机关干部管理评价档案，真正做到以分数排名次、以成绩定高低，充分体现干部选拔任用的公平性和透明度。今年，调整2名一般干部担任工作片长，调整3名35岁以下干部主持部门工作。对村级实行星级目标管理考评，把考评结果作为村干部工资待遇和年终评先树优的依据，对作风散漫、工作平庸的村干部进行了谈话诫勉或撤职。一年来，先后对4个村的支部书记进行了调整，切实达到了奖优罚劣的目的，调动起基层党员干部干事创业谋发展的积极性，有力地推进了各项工作扎实开展。在此基础上，严格执行《村级规范化管理实施细则》、重大事务报告、村务财务公开、民主理财

等各项制度，做到村级管理有据可依、有章可循。今年以来，镇党委紧紧抓住“钱袋子”、“印把子”、“笔杆子”等村务财务关键环节，81个村全部实行了财务双代管和印章集中管，规范了村级权力的实施。

二、开展以“查访民意、听取民声、汇集民智”为主要内容的创先争优活动，密切党群干群关系，打造党建工作的“群众满意工程”

今年以来，我们把开展创先争优活动与群众工作相结合，坚持做到“三请三让”，使创先争优活动成为访民意、集民智、听民声的过程，成为宣传激励群众、凝聚党心民心的过程，努力使创先争优活动成为群众满意工程。

一是请群众参与，让群众知情。坚持“开门”搞活动，将解决群众关心关注的热点难点问题列入创先争优活动内容。镇村两级通过广播、公开栏、宣传栏等多种方式进行宣传，使创先争优活动家喻户晓。

二是请群众建言，让群众表达。一是沉下去虚心征求意见。镇村两级干部深入到2.2万户群众家中，采取个别交谈、发放征求意见表等形式，察民情，访民意，全镇入户走访率达到95%以上。同时，公开电子邮箱、热线电话，广泛征求群众意见。二是请上来耐心听取意见。围绕经济发展、城乡统筹、社区建设、农民增收以及党的建设等方

面，召开了“两代表一委员”座谈会，征求意见和建议12条。

三是请群众监督，让群众评判。建立创先争优活动群众监督评价机制，聘请党代表、人大代表和老党员、老干部担任监督员，对活动成效及群众意见建议办理情况进行跟踪问效；为确保走访的真实性，镇党政办分10次采取随机电话民调形式，对走访进行落实，让群众成为创先争优活动的观察员、评论员和监督员。

三、确立“挖掘人才建班子、多措并举解扣子、着力发展找路子”的思路，强力推进后进村整治，打造党建工作的“赶超发展工程”

一是选准人、选能人，解决“有人办事”问题。把选人用人作为整治工作的突破口，按照“品德好、能力强、威信高、冲得上”四条标准，通过走访党员群众、调阅“村情档案”等方式，把村里或在外工作、经商的优秀人才选出来，把热心为民谋福利、致富带富能力强的人推到前台，塑强了村级核心，4个后进村有了新的带头人。同时，通过带着学、教着干，在实践中培养他们照章办事、大胆干事的意识，不断提高工作水平，增强做好工作的信心和决心。

二是解矛盾、化纠纷，解决“疑难杂症”问题。把解

决遗留问题作为整治工作的着力点，选派信访、司法、法庭等部门工作人员，对遗留问题进行全面清查梳理，分类建档，登记备案，与村干部一起综合分析，查清摆透，制定出“一揽子”解决方案。一年来，先后化解后进村各类矛盾34起，处结积案6起，彻底破解“连环套”，使村级工作步入正轨。

三是办实事、办好事，解决好“焦点热点”的问题。在后进村整治中，坚持积极而为，量力而行的原则，全力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，把办好惠民利群实事作为检验干部能力、密切干群关系的重要工作来抓，把办实事的过程变成理顺情绪、维护稳定、密切关系、凝聚人心的过程。一年来， 全镇16个村新上了净化水，8个村硬化了村路，为群众办实事、好事达到217件，有4个村彻底甩掉了后进帽子，跨入了一类村行列。

四、有效融合“发展富民、和谐安民、公益惠民”三大工作重点，引领各项工作顺利开展，打造党建工作的“优质实效工程”

一是在经济发展中发挥党建工作的牵引力和带动力。引导商会党委与企业建立经常性沟通反馈机制，及时解决企业发展过程中遇到的难题，在转方式、调结构上发挥主力军作用。同时，镇党委建立了项目全程服务机制，开辟

项目建设绿色通道，对振龙生化燃料乙醇、春龙集团扩建等项目从立项、开工、建设、投产各个环节实行保姆式贴身服务，为项目建设和企业发展创造最宽松的服务环境。

二是在维护稳定中发挥党建工作的凝聚力和控制力。镇村两级党组织和广大党员干部以群众工作统领信访工作，站在群众的立场想问题，站在关心群众的角度做工作，对群众合理的利益诉求妥善解决，从根本上把矛盾解决在基层，化解在萌芽，从源头上减少矛盾纠纷的产生和积累，确保了一方平安。全年共成功调处各类信访案件126起，结服率达100%，有效地维护了社会的和谐稳定。

三是在民生投入中发挥党建工作的支撑力和向心力。深化完善镇村惠民利群实事立项制度，把与群众生产、生活密切相关的水、电、路、文化等作为民生投入的重点。今年，镇村两级共投资1800万元，为群众办理实事、好事235件，其中镇中心卫生院扩建工程、中低产田改造工程、石黄线拓宽工程已基本完成。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到基层党建工作中存在的问题。主要表现在：镇村两级班子的战斗力还有待于加强，基层党员干部特别是农村党员干部的整体素质和能力还有待于提高，党建工作目标责任制还有待于落实，为民办实事、强化服务还有待于推进。

2014年，我们将以党的十七大和十七届五中全会精神为统领，认真履行党建工作第一责任人的职责，在三个方面实现新的突破：一是机关干部素质能力上实现突破。深入开展“下基层、知民情、解难题”活动，建立起大走访常态机制，树立好“群众工作无小事”的意识，构建起察民情办实事、保稳定促和谐的牢固防线。二是农村“两委”干部使用上实现突破。结合换届年的要求，开阔选人视野，在更大空间上多渠道、多角度挑选优秀人才，真正把群众基础好、工作作风实、综合能力强的干部选出来，保障村级队伍正常、高效运转。三是强农惠民民生保障上实现突破。设立民生保障奖励基金，重点扶持饮水、道路、卫生、文化等农村公益事业建设，加快形成城乡经济发展一体化新格局。

2014年，是十二五的开局年，我们将以加强基层党建为抓手，统筹规划、大胆创新，认真履行抓基层、抓基础、抓队伍职责，全力推进农村党建工作再出新举措，再创新局面。

述职人：

2014年12月30日