党支部书记抓党建工作述职报告

党支部书记抓党建工作述职报告

一、履行全面从严治党责任

（一）履职情况

1、加强组织领导，带头落实主体责任。严格履行“第一责任人”职责，以党的建设统领全局，建立健全“一把手负总责、班子成员各负其责”工作机制，形成落实管党治党责任整体合力，充分发挥全面从严治党引领保障作用。

2、加强政治建设，营造良好政治生态。坚持把党的政治建设放在首要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻党中央决策部署和上级党组织决定。

3、加强思想建设，从严抓实理论武装。坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，把深入学习党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神贯穿于全年工作和生活中。严格落实意识形态工作责任制，带领党员坚定理想信念，严禁党员信教，杜绝党员参与外教或邪教问题。

4、加强组织建设，打造标准化规范化党支部。严格贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，抓好党员教育监督管理，做到组织设置规范、队伍建设规范、组织生活规范、制度落实规范、工作保障规范，打造出“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的党支部,经市局机关党委批准，向市委市直机关工委申报了规范化示范党支部。

5、加强作风纪律建设，守牢党风党纪廉政防线。全面落实党风廉政建设责任制，突出严明政治纪律和政治规矩，深入开展干部作风整顿，着力优化营商环境，注重密切联系群众，注重开展调查研究，带头厉行勤俭节约，坚持以良好的道德情操、廉洁的从政形象，带领同志们共同干好事业。

（二）存在问题及原因

1、履行管党治党政治责任不深不细。一是推进党风廉政责任宏观要求多、具体指导少，查找问题、指导督促不深入。比如，开会布置了，签订责任书了，但是缺少行之有效的督促落实。二是推进全面从严治党落实不平衡，对党员同志还存在“老好人”、“护犊子”的思想。比如，在研究处理唐洪升同志酒驾问题时，碍于照顾其本人的情绪，导致处理不及时、不到位。

2、加强意识形态阵地建设不严不实。一是对意识形态工作重要性认识不足，责任不够明确。二是意识形态分析研判机制不健全，监督管理制度不完善。三是抓落实不到位，意识形态工作成效不显著。

3、贯彻群众路线、为民服务标准不高不强。一是服务意识和服务质量仍需提高。比如，存在“计量器具检定时间长”的问题，一定程度上给企业经营带来不便。二是调查研究不深入，对基层工作缺乏针对性、系统性的措施。比如，推进“计量服务中小企业行”活动调研不细不深，取得立竿见影、行之有效的实绩不多。

4、狠抓作风建设力度不硬不足。一是在贯彻落实中央八项规定精神、反对形式主义、官僚主义方面抓得不够扎实。比如，廉政风险管控工作制度不够完善，开展专项监督检查较少。二是抓工作落实存在流于形式的问题，跟的不紧、督的不严。比如，在市委巡查过程中发现的“政府采购问题”和“党员组织关系未及时转接”，从根源上剖析都是工作作风问题。

（三）下步工作措施

1、站稳政治立场，把牢政治方向。坚持把政治建设摆在首位，把学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为强基铸魂工程、政治任务，把上级决策部署不折不扣的贯彻落实到各项工作之中。

2、严明政治纪律，树牢宗旨意识。把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，坚决做一名让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，始终保持政治敏锐性，增强政治鉴别力，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上行动上与党中央保持高度一致。

3、强化责任担当，增强工作实效。带头履职尽责，真抓实干，狠抓落实，敢于担当，结合实际创造性地开展工作，争创一流，走在前列，在困难面前不退缩，在重任面前带头冲，引导全所干部职工做实功、求实效。

4、加强作风建设，提升工作质量。坚持不懈地抓好中央八项规定及其实施细则精神的落实，采取“四不两直”方式，开展有针对性的调研活动，对突出问题采取最坚决的措施加以纠正，推动作风建设新常态。

二、抓基层党建工作

（一）履职情况

1、坚持把党的政治建设放在首要位置，用党的理论学习夯实思想之基。一是带头做到严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”。二是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导运用到实践工作中，做到学以致用，知行合一。

2、严格履行党建第一责任人职责，带领班子筑牢坚强组织战斗堡垒。发挥党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用，坚持“一岗双责”，在支援疫情防控、推动复工复产、助力脱贫攻坚等急难险重任务方面带头争先创优，获得市级脱贫攻坚先进集体嘉奖，1人次获得全省市场监管系统先进个人荣誉，1人次被市局推荐为“最美聊城人”候选人。

3、积极申报我市第一批标准化规范化党支部，形成了“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良好工作局面。围绕中心工作，服务发展大局，在疫情防控、人身健康、新旧动能转换等重点领域新建计量标准20项，全年检定校准计量器具累计超26万（台）件，同比增长67%，为企业减免检定校准费用530余万元，搭建起冀鲁豫周边地区建标数量最多、全省中等以上水平的计量检定测试服务平台。

（二）存在问题及原因

1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，在读深学细上有差距，在理论运用实践上有偏差。比如，在理论学习时，只图通读数量，写一本子笔记，不讲高质量，学习感悟心得很少，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决实际问题做的不好。比如，在落实年度工作计划时，“抓党建促发展”效果体现不明显，仍然存在“重业务、轻党建”的现象。

2、在贯彻落实上级决策部署上存在差距，在履职尽责方面抓而不紧。比如，在承办计量监督专项检查任务过程中，只是满足干完了事，没有沉下身子，亲历亲为研究监督抽查的状况，形成高质量、有见解的分析报告。比如，在抓检定工作过程中，存在头疼医头、脚疼医脚的现象，虽然建立了工作体制机制，但是狠抓奖惩办法落实不够。

（三）下步工作措施

在市局党组和市局机关党委的坚强领导下，突出践行“党建引领、匠心服务”，以深入开展党支部标准化规范化提升行动为载体，加大意识形态工作落实力度，深化干部作风整顿常态化、制度化，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形成“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良好工作局面。

1、加强理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前首要政治任务，坚持学习党章党规，坚持学习理论业务知识，让学习成为解决问题的有效途径和破除发展障碍的工作举措。

2、强化党性修养。一是坚持用理想信念进行自我净化、自我革新和自我提高，做到信党、护党，永远跟党走。二是时刻保持政治清醒，坚决服从组织决定和安排。三是严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把对党绝对忠诚体现在岗位上。

3、强化责任担当。围绕目标,理清思路,进一步明确当前和长远的工作发展规划。同时，对照查摆的问题制定落实举措,以身作则,作出表率,履行好肩负的使命和担当。

4、强化廉洁自律。一是树立正确的政绩观,以“功成不必在我”的气概和胸怀,讲实情、出实招、办实事、求实效。二是主动检视自我,以彻底的自我革命精神,补短板、强弱项,以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头抵制“四风”，做到忠诚干净担当。

（五）党的建设工作扎实深入。围绕打造“党建引领、匠心服务”品牌，扎实推动党史学习教育走深走实，党支部“评星定级”标准化规范化目标任务成效显著。一是践行“学党史、悟思想”，高质量组织开展党史专题学习研讨，及时跟进学习十九届六中全会精神；召开专题组织生活会，高标准完成规定动作，并对组织生活会质量进行了“回头看”。

二是聚焦“办实事、开新局”，高质量开展“我为群众办实事”实践活动。围绕与人民群众的衣、食、住、行、医等密切相关的计量工作开展“计量为民行动”系列活动，《计量为民办实事 检测服务创品牌》、《创新检定工作模式 打造检测区域品牌》、《聊城构建计量检测绿色通道》等系列报道先后在学习强国平台、中国市场监管报、新华社、大众日报、市委党史学习教育工作简报等刊发；开展了学习青岛专利代办处先进事迹对标学标活动，对照五个方面的目标任务和标准，找出存在差距，制定对标达标计划，明确时间表和路线图，形成了至12月底完成的目标。

三是锚定“标准化、规范化”，高要求开展星级党支部建设。制定了《中共聊城市计量测试所支部委员会评星定级管理实施方案》，以规范党内组织生活为主线，落实落细“三会一课”和主题党日制度；编制了《中共聊城市计量测试所支部委员会标准化规范化工作手册》，制定了《党员积分手册》，明确党员积分管理目标要求，全面实行党员积分制管理。市计量测试所党支部被市直机关工委评选为先进基层党组织，市人社局和市扶贫开发办公室在脱贫攻坚工作中给予市计量测试所嘉奖。