学习系列有关作风建设方面文件的心得体会

旗帜鲜明讲政治  奋发有为敢担当

——学习系列有关作风建设方面文件的心得体会

近几天，按照市局作风建设工作的要求，我又认真学习了习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神和党的十九大报告中关于增强“八个本领”的要求；重温了习近平总书记对江西工作提出的“新的希望、三个着力、四个坚持”重要要求；深入学习了刘奇同志在省人大、省政协、省纪委、省委政法委等机关和部门调研时的讲话精神，以及在全省作风建设会议上的讲话精神；详细阅读了省委编撰的《红色家书》。老实讲，学习之后，触动很大，感悟很多，深受警醒。对自己、对作风建设工作都有了一个新的认识，以下就谈谈我的一些心得体会。

通过学习、对照和反思，我发现自己过去在对待作风建设问题，存在以下五个不足和需要改进的地方。一是被动学习多，主动学习少。在理论学习上，按照上级要求被动学习的多，主动参加政治理论学习或阅读政治理论书籍的时候少，因此，学习收获较浅，与形势和工作发展的要求有一定的差距。二是集中学习多，单独学习少。平时组织或参与集体学习的多，这种临时的集体学习，时间短，内容碎片化，做不到深刻和持久。而工作之余，学习工作中要用到的知识居多，单独学习政治理论少。三是抓业务工作多，管作风建设少。平时总认为自己是公安机关的领导，最大的职责就是抓好打击防范犯罪等业务工作，对作风建设工作，经常局限在会上布置、口头强调，过问实际执行和效果的少。四是作风建设部署多，抓基层落实少。在日常会议上，部署作风建设工作的时候多，平时抓落实少，导致工作下到基层，就不了了之，存在水流不到头的现象。五是嘴上提醒的多，实际处理的少。平时发现队伍中存在的作风问题，经常是在会上敲敲警钟，谈心谈话时提提醒，出于对民警的关心爱护，真正狠下心处理的少。

作风建设是一场没有结尾的斗争，特别是治理刘奇同志提出的“怕、慢、假、庸、散”问题，更要拿出具体举措，切实加以整改，做到旗帜鲜明讲政治，表里如一讲忠诚，奋发有为讲担当。对于查摆整改作风建设方面存在的突出问题，我认为关键是要抓好以下五点。一是领导干部要率先垂范，带头转作风。作风好不好，关键看领导，领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，是作风建设的风向标和指示灯。深化作风建设，领导干部要以身作则，不能“光打雷不下雨”，要真正俯下身子，放下面子，做出样子。坚持以上率下，率先垂范，狠抓落实，一级做给一级看、一级带着一级干，让作风建设显成效，让干部和百姓信服。二是宗旨教育要虚事实做，树正确三观。“理官事则不营私家，在公门则不言货利”，这是古训，而有的干部将手中的权力当作了个人谋私的工具，不给好处不办事，给了好处乱办事。这些作风问题，根本症结在于价值观出现了偏差。而对于理想、信念、宗旨教育这些务虚的事，过去只是停留在开开会议、学学文件上，到底实际效果怎么样，没有一个实际有效的考核评价办法。然而作风来源于思想，构成于实践，表现于行动。所以，抓好宗旨教育，要虚事实做，把作风建设纳入思想教育、绩效考核范畴，以扎实的举措开展各项教育整改活动，在队伍当中树立正确的世界观、人生观、价值观。三是作风建设要驰而不息，持之以恒。构成风气不在一朝一夕，改变风气也不可能一蹴而就，作风建设是一个动态过程，抓而不紧等于不抓，抓而不久犹如没抓。对此，既要打好攻坚战，一个山头一个山头拿，更要打好持久战，一仗之后一仗打，做到心中常想、手中常抓、方法常新、效果常有。如此，才能不断地积小胜为大胜，通过细节上的改变促进作风的整体大转变。四是作风建设要舍得拉下脸，敢于动真格。“天下之事不难于立法，而难于法之必行”。加强作风建设缺的不是规章制度，而是对制度落实的速度、执行的力度、查纠的硬度。要达到刚性要求，就要真正做到规章是把剑，谁碰谁流血;纪律带着电，谁碰谁遭殃。五是约束机制要具有操作性，管得了事。在加强作风建设上，约束机制不能笼而统之、大而化之，看上去什么时候都管用，实际上什么时候都没用;看似什么都能管，实际上什么都没管住。让约束机制更具体，就要切实从岗位职责和工作实际出发，做到目标任务明确、职责主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确。完善机制务必充分发动群众献计献策，请群众参与，请群众监督，请群众评判，用群众的“土方子”治领导身上的“富贵病”，切实使党的优良作风融入每个党员的血脉。